Alessandra Veiga compartilhou que tem percebido um aumento significativo na demanda por motoristas mulheres, o que é um sinal positivo de mudança no setor de transportes. Ela explicou que, ao longo dos anos, notou uma crescente valorização das habilidades e competências das caminhoneiras, o que tem gerado oportunidades de trabalho em empresas que agora reconhecem a importância da presença feminina nesse segmento.
Segundo Veiga, as mulheres têm se destacado no mercado por serem mais cuidadosas com os veículos, o que muitas vezes resulta em uma redução significativa nos índices de acidentes. Para ela, a demanda por motoristas mulheres é um reflexo direto desse reconhecimento, já que as empresas têm demonstrado um interesse crescente em contar com profissionais que possam contribuir para a segurança e eficiência do transporte de cargas.
Essa percepção de Alessandra Veiga é respaldada por um movimento que parece estar ganhando força dentro do setor de transportes. Empresas estão adotando políticas de contratação que buscam ativamente a inclusão de mais mulheres em suas equipes de motoristas, chegando até a criar cotas para atrair e garantir a presença feminina nas frotas.
Esse fenômeno revela um importante avanço na desconstrução de estereótipos de gênero no mercado de trabalho, mostrando que as mulheres têm um papel fundamental a desempenhar no setor de transportes. Há uma década, a presença de motoristas mulheres era consideravelmente menor, porém, o interesse e os convites que Alessandra Veiga tem recebido demonstram que as coisas estão mudando.
Portanto, esse reconhecimento das habilidades e cuidado das mulheres motoristas é um passo significativo para a igualdade de gênero no mercado de trabalho, proporcionando oportunidades de emprego e crescimento profissional para as caminhoneiras. A valorização das motoristas mulheres não apenas beneficia essas profissionais, mas também contribui para aprimorar a qualidade e segurança do transporte de cargas no país.
