O professor Paulo Medeiros, coordenador do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Fatec Barueri, alerta para as armadilhas que podem levar à transição de carreira. Muitas vezes, as decisões são tomadas olhando apenas para o mercado de trabalho, sem considerar as preferências, desejos, pontos fortes e fracos do indivíduo. Isso pode gerar infelicidade profissional, desinteresse, desmotivação e até problemas de saúde, como o “burnout”.
É importante salientar que a responsabilidade pela transição de carreira é do próprio indivíduo. Antigamente, acredita-se que era dever da empresa planejar a carreira do funcionário, mas atualmente, o protagonismo está nas mãos do próprio trabalhador. Ele deve buscar seu caminho e sua evolução profissional.
Dois exemplos de sucesso na transição de carreira são Isaías Batista Costa e Paulo Queiroz. Isaías, formado em Gestão de Recursos Humanos, encontrou seu caminho ao cursar Sistemas para Internet. Já Paulo, formado em Jornalismo, encontrou sua verdadeira vocação ao cursar Gestão Desportiva e de Lazer.
Para uma transição eficiente, o professor Paulo Medeiros lista sete dicas fundamentais. Primeiramente, é recomendável buscar ajuda profissional e realizar uma busca de autoconhecimento para entender talentos e definir propósitos. Além disso, é importante escolher o momento certo para realizar a transição e planejar cuidadosamente cada fase do projeto. Também é necessário monitorar o mercado desejado, fazer um planejamento financeiro e cuidar da saúde mental durante esse processo.
Portanto, a transição de carreira é um caminho que pode trazer realização e satisfação profissional, mas exige planejamento, dedicação e cuidados especiais. Sendo conduzido de maneira consciente, pode transformar a vida de profissionais insatisfeitos e direcioná-los para um futuro mais pleno e gratificante.
