De acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região, durante esse período de paralisação, toda a produção na sede da empresa foi suspensa. O sindicato justificou o fim da greve como uma resposta à repressão utilizada pela Embraer, afirmando que a empresa estava tentando intimidar os trabalhadores que estavam exercendo o seu legítimo direito de greve. Em nota, o sindicato afirmou: “O Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região, filiado à CSP-Conlutas, repudia o método usado pela Embraer para intimidar os trabalhadores que exerciam o legítimo direito à greve”.
Segundo o sindicato, a paralisação foi motivada pela recusa dos trabalhadores em aceitar a proposta da empresa, que ofereceu apenas a reposição da inflação de 4,06% aos salários. A categoria reivindica um aumento acima da inflação e a renovação da convenção coletiva. Outra assembleia está agendada para hoje, às 15h, na entrada do segundo turno, na qual será discutida a possibilidade de uma nova paralisação.
Herbert Claros, diretor do sindicato, expressou seu descontentamento com a situação: “Já são seis anos em que os salários não têm aumento real e direitos renovados. É uma situação lamentável para uma empresa de aviação, que recebe dinheiro público e não respeita os direitos dos seus funcionários. A greve iniciada hoje mostra a total insatisfação dos trabalhadores com a empresa”.
A Embraer, procurada para comentar o caso, afirmou que a unidade Ozires Silva, em São José dos Campos, está operando normalmente, assim como todas as outras fábricas da empresa. Segundo o sindicato, a Embraer emprega cerca de 9 mil pessoas em São José dos Campos, sendo que 5 mil delas trabalham diretamente na produção.
Essa paralisação é mais um episódio que evidencia o descontentamento dos funcionários da Embraer com as condições de trabalho e a falta de avanço nas negociações salariais. A paralisação também serve de alerta para a empresa, que recebe recursos públicos e precisa zelar pelo bom relacionamento com seus funcionários, garantindo seus direitos e um ambiente de trabalho satisfatório.
