Mateus Alves, de 26 anos, é um exemplo de jovem que, apesar de ter sido contratado rapidamente por uma empresa de tecnologia, enfrentou dificuldades para alcançar um cargo de comando. Ele relata ter sido desanimado pelas promessas adiadas de promoção e decidiu deixar a empresa após cinco anos, tornando-se autônomo.
Assim como Alves, muitos trabalhadores jovens estão levando mais tempo para alcançar cargos de liderança, de acordo com um levantamento exclusivo feito pela consultoria Kairós Desenvolvimento Social. A participação dos jovens da geração millennial em cargos de dirigentes no mercado de trabalho formal diminuiu significativamente com a chegada da geração Z.
Em 2008, os jovens da geração millennial ocupavam 7,67% dos cargos de dirigentes, enquanto em 2022 essa porcentagem caiu para 3,89%. O número absoluto de jovens em cargos de liderança também reduziu, de 4,65 mil em 2008 para 3,88 mil em 2022.
O envelhecimento da força de trabalho é apontado como um dos motivos para a demora dos jovens em alcançar cargos de liderança. A preferência da geração Z por qualidade de vida em vez de ascensão profissional rápida, assim como a flexibilidade proporcionada pelo trabalho remoto, também influenciam nesse cenário.
A entrada no mercado formal é vista como um divisor para muitos jovens, especialmente aqueles vindos de comunidades periféricas. O estudo da organização Juventudes Potentes apontou que, apesar do interesse dos jovens em programas de aprendizagem, poucos conseguem uma oportunidade desse tipo devido à falta de informação e conhecimento sobre os programas nas empresas.
Mariana Jardim, moradora do Grajaú, zona sul de São Paulo, é um exemplo de jovem que teve a oportunidade de atuar como jovem aprendiz e estagiária antes de ser efetivada em um banco. Ela destaca a importância dessas oportunidades e a necessidade das empresas em fortalecer esse tipo de programa para permitir a ascensão dos jovens no mercado de trabalho.
Assim, a diferença de oportunidades e desafios enfrentados pelos jovens no mercado de trabalho reflete a diversidade de trajetórias e realidades presentes na sociedade atual.
