A última vez que os Correios realizaram um concurso público foi em 2011, o que resultou em uma defasagem de aproximadamente 4 mil a 5 mil cargos na empresa. O presidente da empresa, Fabiano Silva dos Santos, ressaltou a importância dessas novas contratações para fortalecer os pontos de entrega dos Correios em todo o país. Para isso, o edital do concurso deve ser publicado em agosto, com previsão de convocação dos aprovados já em dezembro deste ano.
Além das vagas para carteiro, o concurso também contemplará oportunidades para cargos de nível superior, como advogados, arquitetos e engenheiros. Com isso, os Correios visam renovar e fortalecer seu quadro de funcionários em diversas áreas estratégicas da empresa.
Paralelamente ao concurso público, os Correios também anunciaram a implementação de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV). De acordo com o presidente da empresa, esse programa atende a uma demanda dos próprios servidores que, após anos de serviço, desejam se desligar da empresa de forma voluntária.
Para participar do PDV, os empregados dos Correios precisam atender a alguns requisitos, como ter idade entre 55 e 75 anos, tempo de serviço de pelo menos 25 anos na empresa, e ter recebido remuneração nos últimos 36 meses. O programa ainda aguarda aprovação da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST) para ser oficialmente implementado.
Com essas medidas, os Correios buscam modernizar e fortalecer sua estrutura interna, oferecendo oportunidades de trabalho e facilitando o desligamento para aqueles que desejam encerrar seu ciclo na empresa. É uma forma de garantir a eficiência dos serviços prestados e a satisfação dos colaboradores.
