Projeto de Lei propõe medidas para combater o preconceito por idade e promover inclusão digital e no mercado de trabalho.

Na tarde de hoje, o deputado Pedro Aihara (PRD-MG) defendeu veementemente a inclusão digital e a inserção da pessoa idosa no mercado de trabalho durante a discussão do Projeto de Lei 2617/24 na Câmara dos Deputados. Esse projeto busca estabelecer medidas para combater a discriminação de pessoas ou grupos por conta da idade, em uma tentativa de combater o idadismo e o etarismo na sociedade.

Segundo o texto apresentado, a proposta visa implementar ações educativas, preventivas e aumentar as penas para casos de discriminação contra idosos. Entre as ações previstas, está a criação de programas de capacitação para profissionais da educação, saúde e assistência social, a instauração de canais de denúncia e o incentivo às empresas para adotarem políticas de contratação e valorização de trabalhadores idosos.

Além disso, o projeto propõe o aumento das penalidades para casos comprovados de discriminação contra idosos, a criação de um observatório nacional para monitorar e avaliar casos de preconceito, e a implementação de programas de apoio psicológico e jurídico para vítimas de idadismo e etarismo.

Outra medida importante apresentada no projeto é a instituição da primeira semana de outubro como a Semana Nacional de Combate ao Idadismo e Valorização da Pessoa Idosa. Durante essa semana, serão realizadas campanhas de conscientização e eventos de valorização da pessoa idosa.

A proposta agora seguirá para análise das comissões de Educação, de Defesa dos Direitos da Pessoa Idosa, de Finanças e Tributação, e de Constituição e Justiça e de Cidadania. Posteriormente, o texto será votado no Plenário e, para se tornar lei, deverá ser aprovado tanto pela Câmara dos Deputados quanto pelo Senado.

Diante da importância dessas medidas para combater a discriminação por idade, é fundamental que a sociedade esteja atenta ao andamento desse projeto e contribua para a valorização e inclusão da pessoa idosa na sociedade.

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