Adriana Ventura destacou a importância de se discutir critérios para avaliar o desempenho dos servidores públicos, ressaltando que a estrutura salarial e a gestão de pessoal na administração pública enfrentam desafios significativos. Segundo a deputada, as políticas salariais muitas vezes são inflexíveis e podem dificultar a retenção de talentos, desmotivar a produtividade e comprometer a eficiência na prestação de serviços à população.
Nesse contexto, a implementação de mecanismos de remuneração variável é apontada como uma alternativa para incentivar os servidores e garantir a prestação de serviços públicos eficientes. A proposta visa motivar os funcionários públicos, estimulando o bom desempenho e a qualidade dos serviços oferecidos à população.
A discussão sobre remuneração variável para servidores públicos é um tema relevante e que deve ser abordado com seriedade, visando a melhoria da administração pública e o aumento da qualidade dos serviços prestados à sociedade. A realização da audiência para debater esse assunto é fundamental para encontrar soluções que contribuam para uma gestão mais eficiente e eficaz no setor público.
