Projeto de lei propõe piso salarial de R$ 5.500 para profissionais de nível superior do Sistema Único de Assistência Social (Suas)

O Projeto de Lei 5874/23, de autoria do deputado Reimont (PT-RJ), tem como objetivo estabelecer o piso salarial nacional dos profissionais de nível superior das equipes de referência do Sistema Único de Assistência Social (Suas) em R$ 5.500 mensais. Além disso, o projeto também prevê que o piso salarial dos profissionais de nível médio será equivalente a 70% desse valor (ou R$ 3.850 mensais), e no caso dos profissionais de nível fundamental, a razão será de 50% (ou R$ 2.750 mensais).

A proposta está em análise na Câmara dos Deputados e tem como base a Lei Orgânica da Assistência Social (Loas), a qual estabelece que a assistência social é um direito do cidadão e um dever do Estado, que proverá serviços de forma gratuita por meio de iniciativas da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios.

De acordo com o deputado Reimont, o estabelecimento de um piso salarial nacional para os profissionais da assistência social é fundamental para garantir a efetividade e a qualidade dos serviços, bem como para valorizar esses trabalhadores. A proposta visa a valorização e reconhecimento desses profissionais, que desempenham um papel fundamental na sociedade.

O projeto tramita em caráter conclusivo e será analisado pelas comissões de Previdência, Assistência Social, Infância, Adolescência e Família; de Trabalho; de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.

Essa iniciativa tem gerado debates e discussões sobre a valorização do trabalho dos profissionais da assistência social, levantando questões sobre a importância de estabelecer um piso salarial nacional que reflita a importância e a complexidade das tarefas desempenhadas por esses profissionais.

É importante aguardar as próximas etapas da tramitação do projeto para acompanhar as possíveis alterações e debates sobre o tema. A definição de um piso salarial nacional para os profissionais da assistência social pode impactar diretamente a qualidade e a efetividade dos serviços prestados, além de garantir a valorização e reconhecimento desses trabalhadores.

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