Repórter São Paulo – SP – Brasil

Uber busca ampliar presença feminina no volante para tornar serviço mais amigável e inclusivo

A Uber, empresa de transporte por aplicativo, está completando quase uma década de atuação no Brasil e tem buscado aumentar a presença de mulheres entre seus motoristas. Apesar de a empresa não divulgar números exatos, a participação feminina na frota ainda é baixa, mas tem avançado desde o lançamento de um programa em 2020 que possibilita que as motoristas aceitem corridas apenas de passageiras mulheres.

Silvia Penna, diretora-geral da Uber Brasil, destaca a importância dessa iniciativa para promover a diversidade e tornar o serviço mais amigável para as mulheres. Ela ressalta que esse movimento representa uma transformação cultural e enxerga o potencial de crescimento nesse sentido.

Além disso, Penna revelou que ela mesma atua como motorista de Uber em algumas ocasiões para compreender os desafios enfrentados e buscar maneiras de melhorar a experiência tanto para motoristas quanto para passageiros. Ela compartilhou histórias de situações inusitadas vivenciadas por motoristas, como testemunhar partos de passageiras durante as viagens.

O programa U-Elas foi desenvolvido para superar as barreiras que as mulheres motoristas enfrentam para ingressar na Uber, incluindo a opção de escolher viagens exclusivas para passageiras do sexo feminino. A diretora destacou que a Uber busca promover a independência financeira das mulheres por meio do trabalho como motoristas.

Em relação à representatividade feminina no escritório, Penna mencionou que a maioria das lideranças de alta gerência é composta por mulheres. A empresa tem desenvolvido políticas de inclusão, como licença paternidade estendida para proporcionar igualdade de oportunidades entre homens e mulheres.

A Uber também tem investido na eletrificação de sua frota, buscando parcerias locais para aumentar a presença de veículos elétricos. Além disso, a empresa tem participado de debates sobre a regulamentação do trabalho dos motoristas, buscando equilibrar a flexibilidade do modelo de negócios com os direitos trabalhistas.

No contexto brasileiro, a Uber destaca a importância do diálogo com governo e sindicatos para garantir um ambiente regulatório que beneficie tanto a empresa quanto seus parceiros motoristas. A atuação da Justiça do Trabalho tem sido acompanhada de perto pela empresa, que busca segurança jurídica para seu modelo de negócios.

Com a Uber Brasil sendo uma operação relevante globalmente, a empresa segue buscando maneiras de promover a diversidade, a inclusão e a sustentabilidade em suas operações no país.

Exit mobile version