Dentre as greves registradas, em 78 delas (ou seja, 47% do total), os empregadores atenderam parcialmente às reivindicações feitas pelos trabalhadores, enquanto em 30 greves (18,1%) houve um atendimento integral dessas solicitações. Por outro lado, o Dieese também registrou que em 27 greves (16,3%) os trabalhadores sentiram-se frustrados, já que os patrões decidiram rejeitar as propostas apresentadas. Além disso, em 51 casos (30,7%) as negociações coletivas continuaram em mesas de negociação.
De acordo com o relatório, a maioria das greves, um total de 449 (79,9%), foram organizadas como forma de defender melhores condições de trabalho, saúde e segurança, além de marcar posição contra o descumprimento de direitos estabelecidos em acordo coletivo, convenção coletiva ou legislação.
As principais reivindicações feitas pelos trabalhadores estão relacionadas a salários, como reajuste (41,6%) e pagamento do piso (32,8%). Mais de um quinto das greves (21,5%) tiveram como contexto demandas por melhorias nas condições de trabalho, enquanto exatamente um quinto (20%) se tratava da regularização de salários atrasados. No total, 102 greves (18,3%) foram motivadas por reivindicações em torno do auxílio-alimentação e 89 (15,9%) estavam relacionadas à insatisfação com os planos de cargos e salários.
O documento do Dieese também revelou que houve um total de 276 greves de advertência (49,5%), conhecidas como paralisações, e 273 (48,9%) greves por tempo indeterminado. No entanto, não foram fornecidos detalhes sobre nove greves em relação a esse critério de classificação.
Outro aspecto importante mencionado pelo relatório é o protagonismo dos servidores públicos, que representaram 58% do total de greves e 65% das horas paradas. Além disso, cerca de três quartos das mobilizações foram lideradas por profissionais de redes.
Esses dados demonstram a força e a determinação dos trabalhadores na busca pelos seus direitos e melhorias nas condições de trabalho. As greves estão sendo utilizadas como uma estratégia eficaz para pressionar os empregadores a atenderem às reivindicações, resultando em vitórias significativas para a classe trabalhadora.
