De acordo com informações obtidas, a identificação pejorativa foi colocada no campo destinado ao nome do solicitante do pedido, o que gerou indignação e revolta por parte do cliente afetado. O caso veio à tona e repercutiu nas redes sociais, levantando debates sobre respeito e tolerância no ambiente de trabalho.
Em contato com a CNN, a rede Burger King emitiu uma nota oficial informando que, após realizar uma investigação interna, a colaboradora envolvida foi imediatamente desligada. A empresa afirmou que não tolera esse tipo de comportamento e está comprometida em manter ambientes acolhedores e seguros tanto para os funcionários quanto para os clientes.
A atitude da funcionária foi considerada inaceitável e contrária aos princípios de respeito e cordialidade que devem reger as relações no ambiente de trabalho. Em nota, o Burger King reforçou seu compromisso em reprimir qualquer tipo de discriminação e assegurou que serão intensificados os treinamentos internos a fim de evitar que situações semelhantes voltem a ocorrer no futuro.
O caso serve como alerta para a importância de promover e manter um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos os indivíduos sejam tratados com dignidade e respeito, independentemente de características pessoais. A rede de fast food reafirmou seu compromisso com a promoção de uma cultura organizacional pautada no respeito mútuo e na valorização da diversidade.
