Repórter São Paulo – SP – Brasil

Eletronuclear solicita PDV para reduzir gastos com pessoal e espera adesão de 480 empregados em plano de demissão voluntária.

O presidente da Eletronuclear, Raul Lycurgo, tomou uma decisão importante para tentar reduzir os gastos da empresa. Ele confirmou que enviou à Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) um pedido para implementar um Plano de Demissão Voluntária (PDV), com o objetivo de conseguir a adesão de 480 empregados.

Segundo o próprio executivo, apesar dos custos associados às demissões, o retorno do PDV poderia ser alcançado em um período de 12 a 15 meses. Essa medida se faz necessária devido às dificuldades financeiras pelas quais a Eletronuclear vem passando desde a privatização da Eletrobras, uma de suas acionistas. Entre os desafios enfrentados pela empresa, está o acúmulo de dívidas devido ao não avanço das obras da usina nuclear Angra 3.

Além disso, a Eletronuclear precisou recorrer a um empréstimo ponte para garantir a continuidade da usina de Angra 1, já que o prazo de funcionamento dessa unidade termina em dezembro deste ano. Essa situação delicada levou a empresa a buscar alternativas para reduzir seus gastos com pessoal, o que culminou no pedido de implementação do PDV.

Essa decisão reflete a busca por soluções em um contexto desafiador para a Eletronuclear, que precisa lidar com diversas questões financeiras e operacionais. Resta agora aguardar a resposta da Sest em relação ao pedido de PDV e observar como essa medida impactará o futuro da empresa e de seus empregados.

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