Esse processo seletivo tem o objetivo de preencher vagas efetivas e formar um cadastro reserva para técnicos em segurança do trabalho, engenheiros do trabalho, enfermeiros e médicos. Os salários oferecidos variam entre R$ 3.672,84 e R$ 6.872,48, dependendo do cargo escolhido. O resultado final das avaliações será divulgado em 20 de novembro e, de acordo com os Correios, a expectativa é que as primeiras contratações sejam efetuadas ainda neste ano.
Uma novidade inclusa no edital é a destinação de 10% das vagas para pessoas com deficiência e 20% para pessoas negras, seguindo as diretrizes de inclusão e diversidade. Os aprovados serão contratados através do regime estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), garantindo os direitos trabalhistas adequados.
O edital completo do concurso pode ser acessado diretamente no site dos Correios para consulta detalhada sobre as normas, requisitos e etapas do processo seletivo. Com essa iniciativa, os Correios reforçam o compromisso em promover a contratação de profissionais capacitados e a valorização da diversidade em seu quadro de colaboradores. Este concurso representa uma oportunidade para os interessados ingressarem em uma das maiores empresas postais do Brasil e contribuírem com sua expertise na área da saúde e segurança do trabalho.
