O objetivo principal do programa é capacitar as lideranças da Coop para que estejam alinhadas com os objetivos do negócio. Com a duração de cinco meses, os participantes terão a oportunidade de aprimorar suas competências e habilidades de liderança, com foco na execução de atividades diárias, identificação de pontos de melhoria e implementação de ações mais eficazes. Dentre os tópicos abordados estão a cultura e os processos da empresa, inteligência emocional, comunicação eficaz, gestão de tempo e práticas de gestão de negócio e liderança.
O programa foi estruturado de forma a utilizar metodologias variadas que incentivam as lideranças a desempenharem um papel ativo no próprio aprendizado. Dessa forma, vai além da simples compreensão de conceitos e teorias, criando estratégias e solucionando problemas com maior assertividade. A Coop busca, com essa iniciativa, fortalecer as habilidades de liderança de seus colaboradores, visando um ambiente de trabalho cada vez mais produtivo e alinhado com os valores da empresa.
Esse programa reforça o compromisso da Coop com o desenvolvimento de seus colaboradores e a promoção de um ambiente de trabalho saudável e engajado. Com a implementação do programa “Liderança Transformadora”, a empresa demonstra mais uma vez sua preocupação em investir no crescimento profissional e pessoal de sua equipe, visando resultados positivos tanto para os colaboradores quanto para a empresa como um todo.
