Comissão de Direitos Humanos aprova projeto de lei que padroniza cores de bengalas para identificar deficiência visual no Brasil.

Aprovado projeto de lei que determina cores padronizadas para identificar diferentes graus de deficiência visual

A Comissão de Direitos Humanos (CDH) deliberou, nesta quarta-feira (15), a favor de um projeto de lei que estabelece o uso de uma coloração padronizada para identificar os distintos graus de deficiência visual dos usuários de bengalas longas. O PL 4.189/2019, proveniente da Câmara dos Deputados, recebeu parecer favorável do senador Flávio Arns (PSB-PR) e foi apresentado pela senadora Jussara Lima (PSD-PI), seguindo agora para apreciação do Plenário.

De acordo com o texto, a cor branca será destinada às pessoas cegas, o verde para indivíduos com baixa visão ou visão subnormal, e a combinação vermelha e branca para aqueles que são surdocegos. O Sistema Único de Saúde (SUS) ficará responsável por fornecer a bengala longa, na coloração indicada pelo próprio usuário, considerando as barreiras que dificultam sua participação plena na sociedade.

A avaliação da cegueira, baixa visão e surdocegueira será realizada de forma biopsicossocial por uma equipe multiprofissional e interdisciplinar. Além disso, o poder público terá a incumbência de divulgar à sociedade o significado das cores da bengala longa e os direitos das pessoas com essas deficiências.

O senador Flávio Arns ressaltou que a proposta contribui para direcionar adequadamente os auxílios oferecidos aos deficientes visuais, ao mesmo tempo em que combate o preconceito. Segundo ele, a iniciativa de diferenciar as cores nas bengalas teve origem na sociedade civil, por meio da utilização de fitas para evitar situações de incompreensão da deficiência visual pelos demais.

A reunião foi conduzida pelo presidente da CDH, senador Paulo Paim (PT-RS), e demonstrou um avanço significativo na busca pela inclusão e na promoção dos direitos das pessoas com deficiência visual. Este é mais um passo relevante para garantir a igualdade de oportunidades e o respeito à diversidade.

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