Além disso, o projeto prevê a criação do salário-paternidade, que seguirá regras semelhantes às do salário-maternidade. Os pais terão direito a uma renda mensal equivalente à remuneração integral do trabalhador, a ser paga pela empresa e posteriormente compensada pela Previdência. Essa medida representa um avanço na equiparação dos direitos entre homens e mulheres no que diz respeito à licença e benefícios durante a chegada de um novo membro na família.
A aprovação do projeto pela CDH marca o início de um longo caminho legislativo, uma vez que a próxima etapa será a análise na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ). Caso o PL seja aprovado em todas as instâncias, os pais poderão desfrutar de um período maior de licença-paternidade e contar com um benefício financeiro durante esse período, o que contribuirá para uma maior participação e envolvimento dos pais nos cuidados com os filhos desde o nascimento.
