O levantamento também evidenciou a percepção de que muitos funcionários públicos enfrentam dificuldades em seus cargos devido à falta de preparo de seus superiores. Para 74% dos entrevistados, todos ou a maioria dos servidores públicos lidam com chefes despreparados. Além disso, a pesquisa revelou que apenas uma minoria dos funcionários é respeitada e valorizada pela população.
Clarissa Malinverni, membro da secretaria executiva do Movimento Pessoas à Frente, destacou a necessidade de apoio e condições de trabalho para os servidores públicos. Ela ressaltou a importância de estrutura, desenvolvimento e lideranças preparadas para que os funcionários possam desempenhar melhor suas funções.
Sérgio Ronaldo da Silva, secretário-geral da Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal (Condsef), elogiou o resultado da pesquisa, afirmando que isso mostra o reconhecimento da população sobre a importância dos servidores públicos. Silva ressaltou a necessidade de oferecer melhores condições de trabalho para evitar problemas de saúde mental e assédio moral, permitindo que os servidores cumpram com seu dever de prestar serviços de qualidade.
Outro destaque da pesquisa foi a importância da representatividade no serviço público. A maioria da população brasileira acredita que os funcionários do Estado não são representativos da diversidade brasileira e desconhecem os principais desafios da população. Para 71% dos entrevistados, a representatividade contribuiria para aumentar a legitimidade do funcionalismo público.
No que diz respeito à diversidade racial e de gênero, a pesquisa mostrou que ações para promover a igualdade de gênero e diversidade racial no serviço público são consideradas importantes pela maioria dos entrevistados. Também foi apontado que a contratação de mais mulheres e a ampliação da diversidade racial melhorariam o serviço público.
A pesquisa também abordou a questão dos salários dos funcionários públicos. Segundo o estudo, 25% dos entrevistados acreditam que a maioria ou todos os servidores públicos ganham acima do teto salarial. No entanto, 77% admitiram não conhecer esse valor máximo. O secretário da Condsef lembrou que mais de 60% dos servidores ganham entre R$ 5 mil e R$ 6 mil e destacou os casos pontuais de remuneração exorbitante em certos setores, como o Judiciário.
Essa pesquisa evidencia a necessidade de reconhecer e valorizar os servidores públicos, oferecendo melhores condições de trabalho, apoio de lideranças e oportunidades de desenvolvimento profissional. Além disso, a busca por uma maior representatividade e diversidade no serviço público também é fundamental para aumentar a confiança da população e promover um serviço de qualidade. Portanto, é fundamental que essas questões sejam amplamente discutidas e medidas sejam tomadas para garantir um serviço público eficiente e valorização dos servidores.
