Segundo a pesquisa, as mulheres estão cada vez mais buscando oportunidades de empreender no franchising, seja como franqueadas, executivas ou líderes nas operações. Houve um aumento na participação feminina em cargos de liderança, passando de 19% para 29% no período analisado. No entanto, ainda há uma subrepresentação das mulheres nesses cargos, com apenas 32,2% ocupando posições de liderança.
Cristina Franco ressalta a importância da capacitação das mulheres para que elas se sintam preparadas e seguras ao empreender no franchising. Programas de formação profissional e mentoria específicos para mulheres têm contribuído para esse avanço. Além disso, as mudanças nas dinâmicas familiares, com maior participação dos pais nas tarefas domésticas, também têm influenciado na ascensão das mulheres no mercado de trabalho.
A presidente do Conselho da ABF destaca que a pesquisa realizada pela entidade evidencia de forma científica essa movimentação das mulheres no franchising. Os números mostram um crescimento da presença feminina tanto como franqueadas quanto como executivas nas franquias. As mulheres também estão buscando cada vez mais informações sobre o setor, demonstrando um interesse crescente em empreender.
A diversidade de gênero nas lideranças das franquias também tem sido um foco para as empresas do setor. O estudo revelou que mais franquias estão adotando ações em prol do equilíbrio de gênero nas lideranças, demonstrando um compromisso com a diversidade. Esses dados refletem um movimento positivo de ampliação do espaço das mulheres no franchising e na busca por mais igualdade de oportunidades.
Em resumo, a participação das mulheres no franchising brasileiro tem aumentado progressivamente nos últimos anos, refletindo um movimento de busca por mais igualdade de gênero e oportunidades no setor. As ações de capacitação, mentoria e o foco na diversidade de gênero têm contribuído para esse avanço, mostrando que as mulheres estão cada vez mais presentes e ativas no mercado de franquias.