A cidade de São Paulo deu um passo importante rumo à inclusão no mercado de trabalho, com a implementação de um banco de currículos exclusivo para pessoas com deficiência. Essa iniciativa, prevista no Projeto de Lei 567/2020, de autoria do vereador Adilson Amadeu, foi sancionada no dia 22 de março e já está em pleno funcionamento.
O objetivo desse banco de currículos é centralizar e facilitar a busca e a oferta de empregos para pessoas com deficiência física, mental ou sensorial. Além disso, a proposta também visa aproximar empresas privadas e órgãos públicos de candidatos a vagas de trabalho, contribuindo para a inclusão dessa parcela da população no mercado de trabalho.
O vereador Adilson Amadeu, juntamente com o vereador Rodolfo Despachante, ressaltou a importância de iniciativas como essa, que visam garantir oportunidades de trabalho e desenvolvimento profissional para pessoas com deficiência. Segundo Adilson Amadeu, muitos profissionais com deficiência enfrentam dificuldades para conseguir emprego, mesmo com a Lei de Cotas em vigor desde 1991.
Além do banco de currículos, a iniciativa também prevê a oferta de programas de qualificação profissional e atendimento médico especializado aos beneficiários. Com isso, espera-se que a inserção dessas pessoas no mercado de trabalho seja facilitada e que as empresas sintam-se mais motivadas a contratar profissionais com deficiência.
Essa medida representa um avanço significativo na luta pela inclusão e equalização de oportunidades no mercado de trabalho em São Paulo. Com o Cadastro de Profissionais com Deficiência, a cidade reafirma seu compromisso com a diversidade e a valorização da inclusão social.
