A pesquisa tem como objetivo proporcionar à CPTM informações valiosas para criar serviços e ações mais direcionadas ao público feminino, que representa 46% dos passageiros transportados pela companhia. A coleta de dados está sendo realizada em estações estratégicas, como Aeroporto-Guarulhos, Corinthians-Itaquera, Palmeiras-Barra Funda, Santo André e Tatuapé, entre os dias 5 e 11 de março, das 11h30 às 18h30.
Além disso, a CPTM está destacando histórias inspiradoras de mulheres que trabalham na empresa, como a de Jaqueline de Oliveira Calixto, que ingressou na CPTM como ‘Aluna Aprendiz’ aos 20 anos e, ao longo de 15 anos de trabalho, superou desafios em um ambiente predominantemente masculino para se tornar supervisora de manutenção. Outra história marcante é a de Carolina Mitsiru Miashiro, engenheira de produção especializada em engenharia de segurança do trabalho, que se tornou a primeira mulher a chefiar o Departamento de Circulação de Trens das Linhas 7 e 10.
Essas trajetórias de sucesso não apenas demonstram o compromisso da CPTM com a igualdade de gênero, segurança e respeito no local de trabalho, mas também reforçam a importância da representatividade feminina no setor ferroviário. Ao valorizar e promover o talento de suas colaboradoras, a empresa está contribuindo para um ambiente mais inclusivo e diversificado na indústria ferroviária.
A CPTM é responsável por transportar 1,6 milhão de passageiros por dia útil, percorrendo cerca de 65 mil km diariamente. Com cinco linhas que somam 196 km de extensão, a empresa atende moradores de 18 municípios, incluindo a capital paulista. Essas ações e iniciativas demonstram o comprometimento da CPTM em promover a igualdade de gênero e em reconhecer o talento e a dedicação das mulheres que fazem parte de sua equipe.
