Os programas de porta de entrada da Unilever têm sido fundamentais para impulsionar a agenda de Equidade, Diversidade & Inclusão, contribuindo para a geração de um pipeline de talentos diversificados. Na última edição do programa de estágio, 66% das pessoas selecionadas eram negras, e esse número deve aumentar no próximo ano, com a priorização de pessoas com deficiência e a população autodeclarada negra.
Um diferencial do programa é a efetivação em diferentes posições na companhia, com mais de 50% das pessoas estagiárias sendo efetivadas nos últimos anos. Além disso, a Unilever está comprometida com o desenvolvimento de 10 milhões de jovens para novas oportunidades de trabalho até 2030, e disponibiliza assinaturas na plataforma de aceleração de carreiras da C-Mov, para qualificar os candidatos, inclusive aqueles que não forem selecionados.
Uma parceria entre a Unilever e a C-MOV oferece uma trilha de aprendizagem sob demanda, com testes vocacionais, avaliações de competências e comportamentos exigidos no mercado de trabalho, suporte na criação de currículo, cursos de networking e técnicas para entrevistas de emprego. No ano passado, mais de 4 mil jovens foram beneficiados utilizando a plataforma, e agora serão disponibilizadas mais 5 mil assinaturas.
Ana Paula Franzoti, Diretora de Cultura e Equidade, Diversidade & Inclusão da Unilever Brasil, destaca que o Programa de Estágio não é apenas uma porta de entrada para o mercado de trabalho, mas também um agente de transformação que reflete os princípios do modelo de negócio da companhia na busca por um futuro mais equânime.
O programa oferecerá diferentes formatos de trabalho, incluindo o modelo híbrido para as posições habilitadas, e uma jornada multidisciplinar enriquecedora. Além da bolsa auxílio, os benefícios incluem suporte à refeição, transporte, plano de saúde e odontológico, Gympass, férias remuneradas, política de apoio a pessoas trans, plataforma de desenvolvimento de idiomas, Programa Crescer (apoio ao cuidado com a saúde física e mental) e Vale-Natal.
As inscrições para o Programa de Estágio 2024 podem ser feitas até o dia 15 de setembro no site www.chegajuntounilever.com.br. O programa terá início em fevereiro de 2024 e as vagas são para diversas localidades do Brasil e áreas de atuação, como Comercial e Desenvolvimento de Negócios, Compras, Comunicação Institucional, Finanças, Jurídico, Logística, Marketing, Pesquisa e Desenvolvimento, Qualidade, Recursos Humanos, Supply Chain, Tecnologia da Informação e Trade Marketing. Os pré-requisitos são estar cursando o penúltimo ou último ano do ensino superior, com formação prevista para dezembro de 2024 ou dezembro de 2025, e não há exigência de cursos ou idiomas específicos.
