De acordo com o índice Limp (índice líder de prosperidade manufatureira), que considera informações sobre salários e emprego, houve um aumento nos salários, porém sem uma evolução significativa na contratação de novos trabalhadores. Esse cenário sugere mudanças estruturais no mercado de trabalho chinês, com a gig economy ganhando destaque como uma tendência crescente.
Durante um fórum em Pequim, especialistas como Xiang Kuanhu e Zhang Dandan destacaram a presença cada vez maior de trabalhadores gig na indústria manufatureira, especialmente em regiões como o Delta do Rio Yangtze e o Delta do Rio das Pérolas. A instabilidade no emprego nesse setor, aliada à transferência de produção para o exterior, tem impactado diretamente a oferta de mão de obra e os níveis de contratação.
Além disso, a preferência dos trabalhadores migrantes por empregos mais próximos de suas casas e a redução de postos de trabalho na construção devido à queda do mercado imobiliário têm contribuído para o aumento dos empregos gig e para a necessidade de uma análise mais aprofundada em relação à educação vocacional e ao treinamento de habilidades.
Diante desse cenário, é fundamental que o setor manufatureiro chinês encontre formas de equilibrar a demanda e a oferta de trabalho, abordando as mudanças estruturais de maneira a garantir um crescimento e estabilidade sustentados. A atenção para questões como a qualificação dos trabalhadores e a melhoria dos sistemas de educação será essencial para navegar por esse período de transição.