Pais têm direito a três anos de licença materna ou paterna, mas nem sempre a remuneração é suficiente para cobrir todas as despesas

Na Alemanha, os pais têm direito a três anos de licença materna ou paterna, porém apenas o primeiro ano normalmente é remunerado. Os dois anos seguintes podem ser tirados até a criança completar oito anos, proporcionando aos pais a oportunidade de acompanharem a escolarização dos filhos.

Para as mães solteiras, o auxílio financeiro durante a licença materna varia de acordo com o emprego anterior ao nascimento da criança e o seguro da mãe. Elas têm direito a até 14 meses de licença remunerada, recebendo no mínimo 65% do subsídio parental do salário líquido do emprego, com um máximo de 1.800 euros mensais.

No entanto, apesar dos benefícios oferecidos pelo governo, muitas mães solteiras ainda encontram dificuldades financeiras. Carla, por exemplo, recebe um total de 1.600 € por mês, o que não é o suficiente para cobrir todas as despesas. Ela se vê obrigada a fazer trabalhos extras, como serviços de limpeza, para complementar a renda e conseguir proporcionar momentos de lazer para suas filhas.

Daniele, outra mãe solo entrevistada, também enfrenta dificuldades para administrar as finanças no final do mês. Mesmo recebendo seu salário como cuidadora de idosos, abono de família para seus filhos e pensão do pai de sua filha menor, ela afirma que ainda falta dinheiro para suprir todas as necessidades da família.

Portanto, apesar das políticas de licença materna e paterna generosas na Alemanha, muitas famílias monoparentais enfrentam desafios financeiros para cuidar de seus filhos de maneira adequada. A realidade de Carla e Daniele reflete a necessidade de políticas sociais mais abrangentes para apoiar essas famílias e garantir o bem-estar das crianças.

Artigos relacionados

Botão Voltar ao topo