A primeira fase, denominada Prova Objetiva, é a primeira oportunidade para os candidatos demonstrarem seus conhecimentos específicos na área desejada. Com perguntas de múltipla escolha, esta etapa busca analisar a capacidade do participante em argumentar e solucionar problemas.
Em seguida, o Teste de Aptidão Física (TAF) avalia a aptidão física dos candidatos, através de exercícios físicos específicos que variam de acordo com a função pretendida. Essa etapa é crucial para garantir que os selecionados possuam o condicionamento físico necessário para exercer as atividades do cargo.
O Exame Antropométrico é realizado para avaliar as características físicas dos concorrentes, como a altura, peso, envergadura e massa corporal. Esses fatores são cruciais para assegurar a adequação física aos requisitos do cargo pretendido.
É então realizado o Exame Toxicológico, uma análise minuciosa do histórico do candidato em relação ao uso de substâncias ilícitas. Essa etapa busca garantir que sejam selecionados candidatos que estejam livres de qualquer dependência química e aptos para exercer as atividades da função.
O Exame Médico é uma etapa essencial para avaliar a saúde geral dos concorrentes. Nessa fase, são realizados exames clínicos e laboratoriais, além de análises de histórico médico, com o intuito de verificar se o candidato possui condições físicas e mentais adequadas para exercer as responsabilidades do cargo.
A Avaliação Psicológica é uma etapa fundamental para avaliar aspectos emocionais e psicológicos do candidato. Com testes específicos e entrevistas, busca-se analisar a estabilidade emocional, o perfil comportamental e a capacidade de tomada de decisões em situações de pressão.
A Investigação Social e de Idoneidade Moral é um processo de pesquisa minuciosa do histórico do candidato, com o objetivo de confirmar a idoneidade moral e a conduta ética e socialmente responsável do mesmo.
Por fim, é realizada a Análise de Documentos, que consiste na verificação da documentação apresentada pelo candidato para comprovar dados pessoais, experiências profissionais e formação acadêmica.
Os candidatos que passarem por todas as fases eliminatorías deverão se submeter ao Curso de Formação, etapa classificatória e eliminatória. Nessa fase, é oferecida a formação específica para exercer o cargo, com o objetivo de capacitar os selecionados para as demandas do trabalho.
Nesse sentido, o concurso público em questão abrange diversas etapas criteriosas, visando selecionar os melhores e mais preparados candidatos para assumirem as responsabilidades e desafios inerentes à função desejada.